+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Бизнес по прохождению медосмотра за другого человека


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Я работаю машинистом кочегаром котельной. Подал исковое заявление в суд. На предсудебном слушании заседании, извините не знаю как правильно я районному судье сказал, что прохождение медосмотра, в выходные дни, приравнивается к исполнению трудовых обязательств. На что судья спросил у меня доказательства. Я сослался на юридическую консультацию онлайн. Судья ответил, что сколько юристов, столько и мнений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Как деньги вернуть за медосмотр

Я работаю машинистом кочегаром котельной. Подал исковое заявление в суд. На предсудебном слушании заседании, извините не знаю как правильно я районному судье сказал, что прохождение медосмотра, в выходные дни, приравнивается к исполнению трудовых обязательств. На что судья спросил у меня доказательства. Я сослался на юридическую консультацию онлайн.

Судья ответил, что сколько юристов, столько и мнений. Где доказательства? ВОПРОС : скажите, пожалуйста, как я могу доказать районному судье, что дни прохождения медосмотра, в мои выходные дни, приравниваются к исполнению трудовых обязательств. Где мне их доказательства взять? Как доказать? Здравствуйте, Николай! Ваш вопрос принят в работу.

Для подготовки ответа потребуется некоторое время. На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. Статья Работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня смены , а также в течение и или в конце рабочего дня смены. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Вредные и или опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов , а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля г.

Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда. Поименные списки составляются и утверждаются работодателем его уполномоченным представителем и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию.

Перед проведением периодического осмотра работодатель его уполномоченный представитель обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка. Медицинская организация в дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем датой начала проведения периодического осмотра на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра далее — календарный план.

Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем его представителем и утверждается руководителем медицинской организации. Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

Врачебная комиссия медицинской организации на основании указанных в поименном списке вредных производственных факторов или работ определяет необходимость участия в предварительных и периодических осмотрах соответствующих врачей-специалистов, а также виды и объемы необходимых лабораторных и функциональных исследований.

Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации документы, указанные в пункте 10 настоящего Порядка.

Государственная инспекция оп труду так же считает, что работодатель обязан оплачивать день прохождения мед. Евгений: Добрый день! Работодатель отправил работника на прохождение периодического медицинского осмотра в его выходной день согласно графику сменности. Обязан ли работодатель оплатить работнику этот день согласно ст. Уважаемый Евгений! В соответствии со ст.

Данной статьей исключений не делается, следовательно работодатель обязан сохранить за Вами средний заработок в день прохождения медицинского осмотра. Всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;.

Работодатель отстраняет от работы не допускает к работе работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. В период отстранения от работы недопущения к работе заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

У меня скользящий график и потому дни прохождения медосмотра выпадают на выходные дни. Очень не удобно, после ночной смены, вместо того чтобы отдыхать, приходится проходить медосмотр, но если бы оплачивали время прохождения медосмотра, то можно и потерпеть.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Трудовое право Оплата прохождения медосмотра в выходные дни Здравствуйте. Консультация юриста онлайн. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Мирасов Эдуард. Ваша позиция совершенно правильная. Согласно трудовому кодексу. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы Статья Медицинские осмотры некоторых категорий работников[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья ] Работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Выходные дни[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья ] Всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором; по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Николай клиент, г. Извините, пожалуйста, я кое-что пропустил : У меня скользящий график и потому дни прохождения медосмотра выпадают на выходные дни. Да, и еще. На вопрос-то вы так и не ответили. Выложили мне пол ТК РФ.

Могли бы выложить свой иск, чтобы я полностью понял Вашу суть проблемы и дал более точный ответ. Все услуги юристов в Санкт-Петербурге. Составление жалоб. Составление договоров на временную работу. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Как добиться спровидливой оплаты труда в выходной день. Законно ли работнику приходится оформлять служебную записку на оплату работы в выходной день? О работе в выходной день без оплаты и предоставлением выходных дней.

Оплата работы в выходной день. С какого времени начинается оплата часов в выходные дни на дежурстве? Новое в журнале Правовед. Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Не хотите ждать?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Медосмотры работников: ответы на частые вопросы кадровиков и директоров

Вправе ли работодатель требовать прохождения медосмотра в день, который является для работника выходным? К какому выводу пришел ВС РФ относительно прохождения медосмотров работниками торговли? Какое заключение сделал ВС РФ в части прохождения медицинских осмотров работниками торговли, которые занимаются аналитической и административной деятельностью?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Тема вопроса касается лишения прав 1 ставка. Пересдача автодрома в ГАИ после окончания срока действия теории 6 месяцев 1 ставка.

Прием на работу. Нужно ли направлять будущего работника на медосмотр?

Обучение сотрудников. Сведения о высвобождаемых работниках. Штрафы за непрохождение периодического медосмотра. Паспорт здоровья работника по приказу н. Взыскание ущерба с работника. Организация медицинских осмотров — прерогатива работодателя. Кадровая служба любой компании несет ответственность за своевременность исполнения этого мероприятия и должна правильно оформить соответствующие документы и проконтролировать выполнение требований законодательства. Разберемся, согласно какому приказу РФ проводятся обязательные медосмотры , и какими документами они должны подтверждаться. Согласно ст. Однако, это не значит, что все работники поголовно должны быть обследованы, ведь речь идет об обязательном осмотре.

Медосмотр по приказу № 302-н

Трудовое законодательство в некоторых ситуациях обязывает работодателей следить за здоровьем своих работников. Для этих целей работники компании должны проходить медицинские осмотры. Мы расскажем, на какие сферы бизнеса распространяется такое требование, а также как учитываются расходы на проверку здоровья сотрудников. В силу ст.

Контроль здоровья персонала. Специальный прибор для экспресс-диагностики наркотической интоксикации.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать.

Ответственность за непрохождение медицинского осмотра

Приветствую, уважаемые друзья! Совместно с соавтором Антоном Жуковым представляем вам исчерпывающую заметку о том, как правильно провести медицинский осмотр у себя в организации. Весь алгоритм проведения медицинских осмотров сопровождается примерами и образцами, которые можно бесплатно скачать с нашего файлового архива.

Подписка 8 Оформить бесплатную подписку на журнал "Справочник специалиста по охране труда". В соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях далее — КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда является основанием для привлечения должностных лиц к административной ответственности. Так, в случае если инспекторами Роспотребнадзора или любого другого контролирующего органа будет установлен факт непрохождения работниками медицинского осмотра, работодатель может быть привлечен к административной ответственности поч. Как провести предварительный медосмотр. Порядок проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников. А если непрохождение работником медицинского осмотра повлекло причинение тяжкого вреда его здоровью или смерть работника, то возможно привлечение должностных лиц к уголовной ответственности ст.

Оплата прохождения медосмотра в выходные дни

Эта статья начинает цикл выпусков о том, как правильно, соблюдая все требования законодательства, провести процедуру приема на работу. Этапы можно выполнить и после допущения работника к работе. В остальном последовательность этапов лучше не нарушать. Этот этап является обязательным только в случаях, прямо предусмотренных в законе. По смыслу статьи 69 ТК РФ обязательный предварительный медицинский осмотр обследование при заключении трудового договора должны проходить:.

Средняя цена на 1 человека с небольшим количеством вредных факторов и (за 14 дней до начала проведения медосмотра), ознакомление работников с . расходы на прохождение медицинского осмотра несёт работодатель. . В стоимость мероприятия включено: бизнес-ланч (обед).

Приветствую, дорогие друзья. Сегодня поговорим о том, как проходят медицинские осмотры работников согласно ТК РФ. Статья этого закона регламентирует, что некоторые категории работающих должны проходить медицинские осмотры, а при устройстве на вакансию это является обязательным условием. В этой статье изучим порядок проведения освидетельствований, какие категории попадают под медицинское освидетельствование и почему, в каких случаях происходит внеплановая проверка. Руководство организации или предприятия, где трудятся работники, которые по закону должны проходить плановые медосмотры, несет полную ответственность за их проведение по закону.

Прежде всего, Вы должны знать, что проверки бывают плановые и внеплановые. О предстоящей плановой проверке предпринимателя должны уведомить за 3 дня, о внеплановой — за 24 часа в установленном законом случае. Исключение составляет проверка, основанием которой является причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия народов РФ, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций. По просьбе руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя должностного лица обязаны ознакомить подлежащих проверке лиц с административными регламентами проведения мероприятий по контролю.

Порой мне самому юриспруденция кажется настолько темным лесом, что становится жутко. Поэтому прекрасно понимаю сомнения и страхи людей, которые далеки от этой темы. Мой блог — возможность поделиться полезной информацией.

В зависимости от того, чем занят тот или иной специалист, на работодателя может быть возложена обязанность по проведению медосмотра.

Главный Редактор. Для рассмотрения заявления на въезд в Канаду необходимо пройти медкомиссию. Для начала выделим несколько важных моментов. Ваше заявление может быть отклонено по медицинским соображениям, если в процессе прохождения медицинской комиссии выяснится, что кто — либо из членов Вашей семьи имеет заболевания:. Основные моменты о прохождении медицинского осмотра для иммиграции в Канаду.

Осенью на рынке труда Калининграда традиционно наблюдается оживление. Одни меняют работу, другие — в активном поиске. В любом случае при устройстве на новое место законопослушный работодатель поинтересуется у соискателя: как здоровье? Кому на медосмотр, кому — на диспансеризацию? Ничего не ясно….

Можно ли сэкономить на медосмотрах тех соискателей, которые обязаны их проходить при трудоустройстве, если у таковых уже имеются медицинские заключения по результатам осмотров, ранее пройденных ими самостоятельно, объясняют эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Наталия Павлова и Максим Кудряшов. Вправе ли работодатель при приеме на работу нового сотрудника не направлять его на предварительный медицинский осмотр, а воспользоваться результатами осмотра, проведенного в период работы у предыдущего работодателя по такой же должности либо пройденного работником самостоятельно, если срок действия результатов этого осмотра не истек? Обязан ли работодатель оплачивать медицинский осмотр, пройденный сотрудником самостоятельно, без направления его на осмотр работодателем, к которому он трудоустраивается?

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Иван

    Работай с умом, а не до ночи